Droit au chômage : quelles solutions ?

Vous avez du mal à trouver une activité professionnelle et à vous réinsérer sur le marché du travail ? Le droit au chômage vous permet de bénéficier d’aides financières et d’accompagnement pour couvrir vos besoins. Quel montant vous est accordé et sous quelles conditions ? Explications.

L’aide au retour à l’emploi : qu’est-ce que c’est ?

Si vous êtes sans emploi, vous pouvez bénéficier d’allocations chômage. Leur objectif principal est de couvrir vos frais et vos besoins du quotidien. 

Les conditions d’éligibilité à l’ARE

Parmi ces allocations chômage, il existe l’aide au retour à l’emploi (ARE). Si vous souhaitez en bénéficier, vous devez respecter un certain nombre de conditions.

• Vous avez exercé une activité salariale sur une durée minimale de 6 mois sur les 24 derniers mois salarié. Un ou plusieurs contrats peuvent être complétés vers différents employeurs pour répondre à cette condition. 
• Vous avez perdu votre emploi de manière involontaire au travers d’un licenciement, par exemple ou vous avez perdu votre emploi dans le cadre d’une rupture conventionnelle ou d’un commun accord.  
• Vous vous inscrivez au registre de Pôle Emploi dans les 12 mois suivant la perte de votre travail. Une telle inscription doit être établie pour percevoir des allocations chômage.  
• Vous recherchez de manière active un emploi ou vous réalisez une action de formation, présente au sein de votre Projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) ou une action de formation, prise en charge par votre Compte personnel de formation (CPF). 
• Vous n’avez pas atteint l’âge et le nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein ou vous ne percevez pas une retraite anticipée. 
• Vous êtes en capacité sur le plan physique de travailler. 
• Vous résidez sur le sol français.

Le versement de cette aide est pris en charge par l’Assurance chômage. 

Le calcul du montant de l’ARE 

L’ARE peut être calculé à partir d’anciens salaires, en prenant en compte les primes, et sont soumis aux contributions de l’Assurance chômage. Les éléments suivants ne sont pas incorporés dans le calcul de l’ARE :

• Les indemnités de licenciement 
• Les indemnités de rupture conventionnelle 
• Les indemnités compensatrices de congés payés

Le montant brut journalier de l’allocation d’aide au retour à l’emploi est composé de :

• Une partie fixe égale à 12,47 € par jour 
• Une partie variable égale à 40,4 % du salaire journalier de référence (SJR)

[important]En règle générale, le montant est relativement encadré et ne peut pas être inférieur à 57 % et supérieure à 75 % du salaire journalier de référence.[/important]

Quand la période de travail du salarié est inférieure à la durée légale ou conventionnelle, la partie fixe de l’ARE est réduite proportionnelle. La somme mensuelle de l’allocation est égale au montant de l’allocation journalière multiplié par le nombre de jours dans le mois considéré. 

En parallèle d’un certain montant l’organisme Pôle Emploi prend en compte des retenues sociales, qui sont propres aux allocations chômage. Le montant net de l’ARE n’est pas inférieur à 30,42 €. 

[read-more]Pour en apprendre davantage sur l’ARE, vous pouvez consulter nos articles sur le sujet, via notre site web.[/read-more]

Droit au chômage : quelles aides pour la recherche d’emploi ?

En parallèle du dispositif de l’ARE, vous pouvez également prétendre à d’autres solutions adaptées à vos besoins et aux difficultés auxquelles vous faites face. Pour ce faire, il existe des aides pour la recherche d’emploi. 

Pour vos déplacements

Dans le cadre de votre recherche d’emploi, vous devez vous rendre sur place pour un entretien d’embauche ou une expérience immersive. Pour répondre à ce besoin, vous pouvez prétendre à une aide à la mobilité. Elle permettra de couvrir les coûts suivants :

• Les bons de transport SNCF 
• Les frais de déplacement (0,20 € par km) 
• Les coûts de repas (6 € par jour) 
• Les frais de logement (dans la limite de 30 € par nuit) 

Le dispositif d’aide qui est perçu sera d’un montant inférieur aux frais pris en compte, dans le cas où vous avez bénéficié d’une ou plusieurs décisions d’attribution d’aide pendant les 12 mois précédant votre demande d’aide. 

Pour votre permis de conduire 

Il vous est possible de percevoir l’aide du permis de conduire, si vous faites face à des difficultés de déplacements. Pour ce faire, vous devez répondre aux conditions suivantes : 

• Vous appartenez au registre de Pôle Emploi, sur une durée minimale de 6 mois et vous êtes en recherche active d’emploi.
• Vous n’êtes pas indemnisé au titre d’une allocation chômage.
• Vous n’avez pas de permis de conduire. 

Sans permis de conduire, vous pouvez avoir du mal à trouver un emploi. Le dispositif d’aide au permis de conduire est accordé uniquement une seule fois et est fixé à un montant maximum de 1.200 €. 

[read-more]Pour en apprendre davantage sur l’aide au permis de conduire, vous pouvez consulter nos articles sur le sujet, via notre site web.[/read-more] 

Quelles sont les aides à la reprise d’emploi ?

Vous pouvez également bénéficier de solutions pour la reprise d’emploi, facilitant vos démarches de demande d’aide. Cela correspond aux aides à la garde d’enfant et la prime d’activité. 

L’Aide à la garde d’enfants

Dans le cas où vous reprenez un emploi et que vous avez un ou plusieurs enfant de moins de 10 ans à charge seul, vous pouvez prétendre à l’aide de la garde d’enfants pour les parents isolés (AGEPI). 

Pour en bénéficier, vous devez répondre à plusieurs conditions, à savoir :

• Vous appartenez au registre de Pôle Emploi, et êtes en recherche active, ne bénéficiant pas de l’ARE 
• Vous reprenez une activité professionnelle en CDI, CDD ou contrat de travail temporaire de minimum trois mois 
• Vous n’avez pas perçu cette aide lors des douze derniers mois

Le montant de ce dispositif est déterminé en fonction du nombre d’enfants et des heures de la reprise d’emploi. Généralement, pour 15 à 35 heures par semaine, le montant forfaitaire est fixé à 400 € pour le premier enfant, puis de 60 € par enfant supplémentaire, dans la limite de 520 € au total pour trois enfants et plus. 

La prime d’activité 

Ce dispositif d’aide est une prestation, venant compléter les revenus d’activité professionnelle des travailleurs modestes. Son versement est effectué de manière mensuelle, par la CAF ou la MSA, selon le régime auquel vous êtes affiliés. Pour ce faire, vous devez également répondre à un certain nombre de  conditions. 

[read-more] Pour en apprendre davantage sur la prime d’activité, vous pouvez consulter nos articles sur le sujet, via notre site web.[/read-more]  

Quelles sont les aides à la formation qui peuvent être accordées ?

Pour finir, vous pouvez également bénéficier d’aides à la formation. 

Le financement des frais pédagogiques 

Selon votre contrat de travail et votre situation personnelle, une aide financière peut vous être accordée, pour couvrir vos frais pédagogiques. En tant que demandeur d’emploi et si vous souhaitez suivre une formation, il vous est possible de percevoir les solutions suivantes : 

• L’action de formation conventionnée par Pôle Emploi (AFC) 
• L’aide individuelle à la formation (AIF) 
• Le programme de formation du conseil régional

Pour suivre une formation préalable au recrutement, vous devez percevoir :

• Une aide de formation préalable au recrutement (AFPR) 
• Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POE I) 

La rémunération au cours de la formation 

Si vous suivez une formation, une rémunération dont le montant est différent selon votre situation personnelle peut vous être versée pour la durée de cette dernière. 

Si cette formation dure plus de 40 heures ou si les modalités d’organisation ne vous permettent pas d’occuper en même temps un emploi, votre ARE devient l’ARE formation au cours de la durée de formation. 

En tant que bénéficiaire de l’allocation de solidarité spécifique (ASS), elle pourra être suspendue et vous bénéficierez de la RFPE.