Agent de sécurité : quelle prime de panier est accordée ?

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Vous êtes un agent de sécurité et vous souhaitez bénéficier de la prime de panier ? Dans ce cas, il vous est possible de percevoir ce dispositif d’aide, sous certaines conditions. Quels sont les critères à respecter et quel est le montant que vous pouvez percevoir ? Explications.


Prime de panier : qu’est-ce que c’est ?

La prime de panier, aussi appelée indemnité de panier, se présente sous la forme d’un dispositif d’aide, établi par l’État. Son objectif est d’accompagner les employés, dans le cas de leurs conditions de prise de repas. 

Les conditions d’attribution 

La prime de panier sert de remboursement aux coûts alimentaires mis en avant par les salariés au cours de leurs pauses journalières. Une telle indemnité ne prend pas en considération le salaire brut de l’employé. Peu importe le poste occupé ou la rémunération perçue, il vous est possible de percevoir cette indemnité. 

Selon la législation française, la prime de panier est déterminée comme un remboursement des coûts et pas comme un complément de revenu. Elle compte parmi les indemnités de petits trajets. Bien que cette aide ne prend pas en compte votre rémunération, la prime de panier peut être soumise à un certain nombre de critères d’éligibilité, à savoir : 

  • Le salarié n’est pas en mesure de rentrer au sein de son domicile pour manger son repas, car le temps de pause est insuffisant. 
  • L’employé ne dispose pas d’un restaurant d’entreprise au sein des locaux. 
  • Le salarié est obligé de manger en extérieur de l’entreprise, car il est en déplacement professionnel. 

La prime de panier peut être encadrée par une législation relativement stricte. Si vous souhaitez en bénéficier, il est indispensable qu’elle soit prévue par les conventions collectives de votre entreprise. Ces dernières sont issues des accords entre les syndicats, représentants des salariés, et les représentants patronaux de la structure entrepreneuriale. Dans le cas où la prime de panier appartient à ces accords, alors vous pouvez en bénéficier. 

Ce doit à la prime de panier est également inscrit au sein d’un contrat de travail. 

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Le montant de la prime de panier  

Ce dispositif d’aide, présenté sous la forme d’un remboursement de frais, peut être assez évolutif. Dans la majorité des cas, il s’agit d’un remboursement très strict des coûts alimentaires avancés par l’employé. Toutefois, dans un certain nombre de domaines, le remboursement peut être plafonné. 

Pour ce qui est du secteur du BTP, la prime est soumise à des exonérations de cotisations sociales. Il s’agit d’une aide fixée à 9 €. Avec des pièces justificatives spécifiques, il est possible de déduire la différence entre les montants payés pour différents repas et le prix théorique du repas, pris au sein du domicile. Sans ces documents, la somme forfaitaire est élevée à 4,70 € par repas. 

Quelle est la prime de panier pour les agents de sécurité ? 

Le dispositif d’aide ne se présente pas de la même manière pour les agents de sécurité. Selon leur temps de travail et leur situation personnelle, la solution qu’ils peuvent percevoir ne sont pas les mêmes.

Une courte définition   

En règle générale, les agents de sécurité constituent des employés, dont l’objectif est d’assurer la protection et la sécurité des biens et des personnes. Bien souvent, ils peuvent être employés par une société de sécurité privée. Différents textes peuvent encadrer le métier d’agent de sécurité, pour réguler son fonctionnement. 

D’une part, la législation stricte est déterminée dans chaque secteur d’activité de la profession et d’autre part, le code du travail régit cette profession. Enfin, un troisième ensemble de texte vient remplir et apporter des détails aux missions d’un agent de sécurité. Il s’agit là de la convention collective nationale des entreprises, qui détaille des professions relevant du domaine de la sécurité privée.  

Pour finir, le livre de la Sécurité informe tous les modes opératoires des agents de sécurité. Dans le cas d’une prime de panier, le livre VI de la Sécurité intérieur se révèle être utile. Les métiers ne faisant pas partie de la convention ne peuvent pas être éligible à cette prime de panier. Cependant si des accords ont été effectués entre les entreprises, ils peuvent bénéficier de ce dispositif d’aide.  

En règle générale, les entreprises qui font partie de cette convention sont les suivantes : 

  • Les entreprises de prévention et de sécurité 
  • Les entreprise de sûreté aérienne et aéroportuaire 
  • La surveillance physique 
  • La télésurveillance

[read-more]Pour en apprendre davantage sur la prime de panier par statut, il vous est possible de consulter nos articles sur le sujet, via notre site web.[/read-more]

Prime de panier : quelles aides pour les agents de sécurité ?

En fonction de votre temps de travail et de votre situation personnelle, vous pouvez bénéficier de différentes solutions, adaptées à votre profil. 

L’indemnité de repas 

En ce qui concerne les agents de sécurité, la prime de panier peut être transmise, dès lors que vous touchez le salaire minimal conventionnel.ainsi, les agents peuvent effectuer des services en heures continues, ce qui ne permet pas de prendre un repas directement à domicile ou de disposer d’un restaurant d’entreprise. 

Cela concerne :

  • Les agents d’exploitation
  • Les techniciens 
  • Les différents employés administratifs 
  • Les agents de maîtrise 
  • Les ingénieurs 
  • Les cadres de sécurité 

Pour ce qui est du montant de la prime de panier, plusieurs critères peuvent également être pris en compte. En tant qu’agent de sécurité, le dispositif d’aide est déterminé en fonction de la convention collective nationale. En 2020, le montant de cette solution était fixé à 3,66 €. Pour les années 2021 et 2022, un tel montant a été reconduit. Généralement, cette prime de panier peut être revalorisée à partir de la date du 1er janvier de l’année concernée. Pour 2022, elle s’élève à 6,80 € pour un repas pris directement sur les lieux du travail. 

Les autres primes disponibles 

En parallèle de la prime de panier, vous pouvez bénéficier d’un certain nombre de primes prévues par la convention collective nationale. Si vous êtes un agent de sécurité, il vous est possible de prétendre à ces solutions. 

La prime concerne également le travail de nuit, et permet aux agents de sécurité de percevoir une majoration de 10 %. Pour les professionnels travaillant au sein d’entreprises de sûreté aérienne et aéroportuaire, la majoration perçue s’élève à 25 %. Si vous voulez qu’elle soit effective, il faut que les heures d’activité soient prises en compte entre 21h et 6h. 

Pour ce qui est du repos compensateur, le taux horaire est fixé à 1 % par heure de travail. Lorsqu’un agent de sécurité peut passer d’un service de nuit à un service de jour, une durée d’interruption d’activité de 10h doit être respectée, avant que vous repreniez le service. En ce qui concerne la durée hebdomadaire moyenne, ils doivent respecter 44 heures au cours de 12 semaines consécutives. La période de vacation peut être de 12 heures même pendant un service de nuit.  

Si la période de travail va jusqu’à un plafond de 48 heures, alors un repos de 24 heures est octroyé à l’agent avant la reprise de son prochain service.

Pour les jours fériés et le dimanche, la majoration fixée à 10 % peut être accordée aux agents de service. Si l’agent exerce une activité professionnelle pour une entreprise de sûreté aérienne ou aéroportuaire, la majoration s’élève à 50 %. Elle peut être cumulée avec celle concernant le travail de nuit. 

Pour ce qui est des jours fériés, la majoration est fixée à 100 %. Dans le cas contraire, les salariés peuvent percevoir un temps de repos égal. Cette durée de repos peut être prise au cours du mois suivant.

Camille Vidon
Rédactrice au sein de l’équipe de Vos Aides, Camille est spécialisée dans le domaine de la communication à l’international. Actuellement en alternance à l’ISCOM de Paris, elle rejoint Vos Aides pour finaliser son parcours d’enseignement supérieur.